婚假可以和国庆节一起休吗

今天去哪玩小编为大家带来了婚假可以和国庆节一起休吗，希望能帮助到大家，一起来看看吧！

本文目录一览：

• 1、婚假可以和国庆节一起休吗
• 2、婚假遇上国庆节怎么休
• 3、婚假赶上国庆节怎么休

婚假可以和国庆节一起休吗

在结婚之后，大多的新人是需要办酒席的，假如不办酒席，那也可以来一场蜜月旅行，结婚是十分重要的事情，所以在公司工作的新人们是可以请婚假的，下面我们就来看看婚假可以和国庆节一起休吗。
一、婚假可以和国庆节一起休吗
职工的带薪年假、婚假能否和国家法定节假日一起连休，在法律上并无清晰限定。依照《企业职工带薪年休假实施办法》规则，职工连续作业满12个月以上的，就可享受带薪年休假。“由于规则国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期，如果把十一长假和年假、婚假连起来休，算是打了一个‘擦边球’，职工按规则休假无可厚非。”婚假遇到双休日不顺延，但遇到法定节假日需求顺延。
二、老板是否有权不同意职工国庆连休婚假的要求
依据法律规定，用人单位关于员工休年度假具有统筹安排权。可是员工休婚假等法定的假日，原则上主动权在员工一方。只需员工能够提供相应的证明材料，用人单位应当同意员工的度假请求。虽然员工关于休婚假等假日具有主动权，但咱们还是主张员工在度假前与用人单位进行充沛沟通。尽量选择作业相对闲暇的时刻休婚假，在度假前与同事处理好作业交代。避免影响用人单位的正常经营，一起也能够使自己享受一个愉快的假日。
三、如果婚假时间被延后，在多久之内可以申请
对于员工在结婚后多长时间内可以申请婚假的规则现在法律并无规则。实践中一般由用人单位的规章制度对此进行规则。如果用人单位的规章制度对此也无明确规则的情况下，咱们以为应当在合理的时间内度假。现在干流的做法是领证后一年内需求休完婚假。不过具体情况还得看各单位的规章制度及操作常规而定。
以上就是为大家带来的婚假可以和国庆节一起休吗的相关内容，希望能够帮助到大家，有了婚假，新人们就可以愉快的和自己的心上人一起去蜜月旅行啦!

婚假遇上国庆节怎么休

一、国庆节假期也要算在婚假里面的。

二、根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定:

(一)婚假:

1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。

2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

(二)婚假期间工资待遇:在婚假和路程假期间，工资照发。

扩展资料：

婚假天数

2015年12月，全国人大常委会审议《人口与计划生育法修正案（草案）》规定，符合政策生育的夫妻可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。至于生育假如何延长，将由省、自治区、直辖市等结合当地实际情况，制定具体实施办法。

自2015年12月27日全国人大常委会审议通过修订后的《人口与计划生育法》以来，各地相继开始修订地方计生条例。据查，至少已有安徽、山西、江西、广西、广东、湖北、天津、浙江、宁夏9个省份的新计生条例正式出台。

这9个地方在新规定中均取消了晚婚假，同时对产假和男性陪产、护理假做出一定调整。调整后，山西婚假达30天，安徽、江西等地的产假有158天，广西和宁夏男性的陪产假延长到25天。

2016年青海省人民代表大会常务委员会关于修改《青海省人口与计划生育条例》的决定：依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假十五日。此外，北京、吉林、辽宁、山东、四川、云南等地的计生条例修正案草案已在征求意见或等待省级人大审议通过。

婚假天数

在法律层面没有规定，只在行政法规和规范性文件层面。[1980]劳总薪字29号规定：婚假1-3天，结婚双方不在一地的另外给予路程假，此文件当时针对国营企业。通常我们都按最长3天计算。 [6]

晚婚假天数

全国各地不一致，在各地人口与计划生育条例中有规定，大部分省市是延长或增加婚假天数（加合关系），也有的直接规定了符合晚婚的婚假天数（包含关系）。具体见《全国各省婚假天数一览表 》。

注意：晚婚假天数规定应按最新文件

晚婚：男满25周岁/女满23周岁初次结婚

参考资料来源： 百度百科-婚假 去哪玩

婚假赶上国庆节怎么休

去哪玩(https://www.lnsqlj.com)小编还为大家带来婚假赶上国庆节怎么休的相关内容。

婚假赶上国庆节，那就只能休法定节假日也就是国庆节，婚假不能顺延。

法定休假日是由国家统一安排的，企业和员工不能自主安排。婚假期间遇到法定休假日是否必须顺延，我国没有明确的法律、法规规定，一般可以这样理解：婚假第一天或最后一天是法定休假日的，两个假应当联在一起休；但婚假期间碰到法定休假的，婚假应当包括法定休假，不应予以顺延；而且也是包含公休日的。

之所以这样理解，因为婚假是基于员工申请来休的，该员工完全可以通过提前申请或延后申请的方式，这样就可以实现婚假与法定休假一起休的目的。除年休假外的其他假期碰到一起时也是如此。

法律依据：《职工带薪年休假条例》 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

婚假介绍

婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。

2016年6月，29个省取消了原有的晚婚假，其中有11个省份删除了相关晚婚假的条例，与国家法律规定保持一致，仅有三天法定婚假。这些省份包括广东、湖北、四川、浙江、江西、宁夏、广西、安徽、湖南、天津、山东。

2015年12月，全国人大常委会审议《人口与计划生育法修正案（草案）》规定，符合政策生育的夫妻可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。至于生育假如何延长，将由省、自治区、直辖市等结合当地实际情况，制定具体实施办法。

以上内容参考 百度百科-婚假

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